| 徵才單位 | 環境安全科技中心-安全衛生組 |
| 徵才職缺 | 行政助理 |
| 契約性質 | 不定期契約 |
| 月支薪酬 | 每月支領新台幣 35,192(學士) 元（含勞、健保個人負擔） |
| 工作項目 | 一、教職員工健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存。 二、辦理勞動部四大健康保護計畫事宜。 三、辦理職醫臨廠健康服務事宜。 四、一般傷病及職業傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置。 五、辦理教職員工之健康教育、健康促進與衛生指導事宜。 六、辦理教職員工急救訓練相關事宜。 七、其他教職員工活動緊急救護支援工作。 八、中心事務辦理及協助。 九、其他臨時交辦事項。 |
| 資格條件 | 1. 應具有 學士 以上學位。 2. 領有護士或護理師證書、勞工健康服務護理人員結業證書。 3. 具實務工作經驗二年以上(需檢附服務證明)。 4. 具學籍之學生（含休學）不得應徵，惟應屆畢業生得經用人單位同意准予參與甄選，如經錄取應於到職日前完成學業並繳交畢業證書，否則撤銷其錄取資格。 5. 負責盡職，品性端正，具服務熱誠且配合度高，具學校行政工作經驗者尤佳。 6. 須具備基本文書處理及溝通協調能力。 7. 鼓勵身心障礙人士且具相當就業能力者應徵。 |
| 遴選程序 | 一、第一階段：「資格審查」，經審查通過後，擇優通知參加第二階段甄選。 二、第二階段：「公文製作」評定通過者，始安排進行第三階段甄選，項目如下： (一)「公文製作」：公文製作題目(如簽、函等)至少1題以上，必要時得輔以「工作模擬測驗」，請應徵者預先準備。 (二 )「性格測驗」：進行「性格及就業測評系統」測驗(時間約30分鐘)，以瞭解應徵者的性格特質與出缺職務之適配度。 三、第三階段：組成遴選小組進行「公開面試」，並俟查閱應徵者「性侵害犯罪加害人登記資料」完成後，始公告甄選結果於用人單位網頁-最新消息。 |
| 應徵方式與日期 | 一、 採書面報名，請備妥下列文件並依序排列合併裝訂為一份。 1. 校務基金進用工作人員應徵報名表。（請至人事室網頁/校務基金工作人員管理下載最新表格）。 2. 個人簡介與自傳（A4紙張直式橫書）。 3. 最高學歷證書影本（外國學歷須經本國主管機關之驗證或認證）。 4. 身分證正反面影本；大陸地區人民在臺設籍滿10年之證明文件。 5. 其他可反映個人工作能力與相關經驗之（證照）文件影本。 二、請於114年12月17日（星期三）前以郵件（郵戳為憑）寄達「64002雲林縣斗六市大學路三段123號國立雲林科技大學環境安全科技中心」，封面標題書明「應徵環境安全科技中心-行政助理乙職」，或於公告截止日下班前親送需求單位，面試時間則另行通知。 三、聯絡人：吳小姐（05-5342601轉2834）。 |
| 備註 | 1. 應徵人員如獲錄取，應配合本校「職員職務輪調實施要點」規定參與輪調，相關規定請逕行上網參閱。 2. 本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。 3. 本次甄選之員額如經本校凍結或取銷時，均不予通知進行面試。應徵人員寄送之應徵文件，除聲明協助寄還並自行檢附回郵信封之外，均不予寄還。 4. 除應徵人員提出請求發給未錄取通知外，本次甄選結果將公告於用人單位網頁，概不另行個別通知。若錄取人員為軍公教退休（職、伍）人員，並依政府相關法令辦理。 5. 錄取人員經用人單位通知報到而無法完成報到者，得取消錄取資格。 6. 本次甄選得就甄選人數之二倍列候補人員，在候補有效期間（4個月）內，遇錄取人員未報到上班或中途離職者，由候補名單中依序遞補。 7. 待遇、工作時間及其它管理事項悉依本校相關規定辦理。(另本校均配合政府行政機關辦公日曆表調整放假、補行上班，並依勞動基準法規定安排出勤。) 8. 本校得視收件狀況逕行延長本職缺之公告收件截止日。 9. 本公告悉遵循相關法令，無種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分等求職就業歧視內容。 10. 本校現職校務基金工作人員應徵本職缺並經通知綠取者，均應於報到日前請辭現職職缺(結束現職之勞動契約)並依新進人員辦理報到手續，月支薪酬依本職缺公告辦理起敘。 |