校園美景
週一, 06 五月 2024 15:23

圖書館校務基金工作人員-行政助理徵才公告(職務代理人)(延長公告)

國立雲林科技大學
校務基金工作人員徵才公告(編制外人力)
徵才單位 圖書館 員額 1 名。
職稱 行政助理。 R 行政助理(職務代理人)約用助理。
其他 。
契約性質 R 定期契約:預計自錄取人員報到日起至考試分發錄取人員到職之前一日止,勞動契約屬性為定期契約,契約起始日仍以實際報到上班日為準。
不定期契約。
月支
薪酬
每月支領新台幣 34,155 (學士) 元(含勞、健保個人負擔)。
工作
項目
一、 中西文期刊之採購、書目建檔、登錄驗收、催缺等。
二、 電子期刊之採購、測試與管理。
三、 受贈中西文圖書之處理、登錄建檔與分類編目。
四、 其他臨時交辦事項。
資格條件 1.應具有(1)國內外圖資系所畢業或(2)大學以上畢具圖書館相關工作經驗尤佳。
2.學籍之學生(含休學)不得應徵,惟應屆畢業生得經用人單位同意准予參與甄選,如經錄取應於到職日前完成學業並繳交畢業證書,否則撤銷其錄取資格。
3.鼓勵身心障礙人士且具相當就業能力者應徵。
4.負責盡職,品性端正,具服務熱誠且配合度高,具熟悉MARC21機讀格式者尤佳。
5.需通過全民英檢初級以上測驗或其他英語能力相當之測驗。
6.熟悉電腦操作,office文書處理及網路系統操作。
遴選程序 一、第一階段:「資格審查」,經審查通過後,擇優通知參加第二階段甄選。
二、第二階段:「公文製作及圖書分編實作測驗」評定通過者,始安排進行第三階段甄選,項目如下:
()「公文製作」:公文製作題目(如簽、函等)至少1題以上,必要時得輔以「工作模擬測驗」,請應徵者預先準備。
()「實作測驗」:圖書分類與編目實作測驗。
()「性格測驗」:進行「性格及就業測評系統」測驗(時間約30分鐘),以瞭解應徵者的性格特質與出缺職務之適配度。
三、第三階段:組成遴選小組進行「公開面試」,並俟查閱應徵者「性侵害犯罪加害人登記資料」完成後,始公告甄選結果於用人單位網頁-最新消息。
應徵方式與日期 一、採書面報名,請備妥下列文件並依序排列合併裝訂為一份。
1. 校務基金進用工作人徵報名表。 (請至人事室網頁/校務基金工作人員管理下載最新表格)。
2. 個人簡介與自傳(A4紙張直式橫書)。
3. 最高學歷證書影本(外國學歷須經本國主管機關之驗證或認證)。
4. 身分證正反面影本;大陸地區人民在臺設籍滿10年之證明文件。
5. 英檢相關証明或其他可反映個人工作能力與相關經驗之(證照)文件影本。
二、請於113611日(星期二)前以郵件寄達(郵戳為憑),封面標題書明「應徵圖書館職務代理人」,或於公告截止日下班前親送需求單位,面試時間則另行通知。
三、聯絡人:吳月霞組長(05-53426012625 )。
備註 1. 應徵人員如獲錄取,應配合本校「職員職務輪調實施要點」規定參與輪調,相關規定請逕行上網參閱。
2. 本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。
3. 本次甄選之員額如經本校凍結或取銷時,均不予通知進行面試。應徵人員寄送之應徵文件,除聲明協助寄還並自行檢附回郵信封之外,均不予寄還。
4. 除應徵人員提出請求發給未錄取通知外,本次甄選結果將公告於用人單位網頁,概不另行個別通知。若錄取人員為軍公教退休(職、伍)人員,並依政府相關法令辦理。
5. 錄取人員經用人單位通知報到而無法完成報到者,得取消錄取資格。
6. 本次甄選得就甄選人數之二倍列候補人員,在候補有效期間(4個月)內,遇錄取人員未報到上班或中途離職者,由候補名單中依序遞補。
7. 待遇、工作時間及其它管理事項悉依本校相關規定辦理。(另本校均配合政府行政機關辦公日曆表調整放假、補行上班,並依勞動基準法規定安排出勤。)
8. 本校得視收件狀況逕行延長本職缺之公告收件截止日。
9. 本公告悉遵循相關法令,無種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分等求職就業歧視內容。
10. 本校現職校務基金工作人員應徵本職缺並經通知綠取者,均應於報到日前請辭現職職缺(結束現職之勞動契約)並依新進人員辦理報到手續,月支薪酬依本職缺公告辦理起敘
閱讀 629 次數
Top