| 職稱 | 約用助理 | |
| 契約性質 | 不定期契約 | |
| 月支 薪酬 |
依基本工資敘薪（含勞、健保個人負擔）。 | |
| 工作 項目 |
一、 協助資通安全業務。 二、 協助網路流量監控。 三、 協助電子郵件使用問題處理。 四、 其他臨時交辦事項。 |
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| 資格條件 | 1.應具有高中(職)以上學位。 2.具學籍之學生（含休學）不得應徵，惟應屆畢業生得經用人單位同意准予參與甄選，如經錄取應於到職日前完成學業並繳交畢業證書，否則撤銷其錄取資格。 3.本職缺係依身心障礙者權益保障法進用之特定保障員額，須領有身心障礙證明。 4.負責盡職，品性端正，具服務熱誠且配合度高，具資安或網路工作經驗及證照尤佳。 |
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| 遴選程序 | 一、第一階段：「資格審查」，經審查通過後，擇優通知參加第二階段甄選。 二、第二階段：「電腦上機實作」評定通過者，始安排進行第三階段甄選，項目如下： (一)「電腦上機實作」：請應徵者預先準備。。 (二)「性格測驗」：進行「性格及就業測評系統」測驗(時間約30分鐘)，以瞭解應徵者的性格特質與出缺職務之適配度。 三、第三階段：組成遴選小組進行「公開面試」，並俟查閱應徵者「性侵害犯罪加害人登記資料」完成後，始公告甄選結果於用人單位網頁-最新消息。 |
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| 應徵方式與日期 | 一、 採書面報名，請備妥下列文件並依序排列合併裝訂為一份。 1. 校務基金進用工作人員應徵報名表。 （請至人事室網頁/校務基金工作人員管理下載最新表格）。 2. 個人簡介與自傳（A4紙張直式橫書）。 3. 最高學歷證書影本（外國學歷須經本國主管機關之驗證或認證）。 4. 身分證正反面影本；大陸地區人民在臺設籍滿10年之證明文件。 5. 應檢附領有身心障礙證明影本。 6. 其他可反映個人工作能力與相關經驗之（證照）文件影本。 二、請於113年10月9日（星期三）前以郵件寄達（郵戳為憑），封面標題書明「應徵資訊中心網路組（約用助理）」，或於公告截止日下班前親送需求單位，面試時間則另行通知。 三、聯絡人：蔡先生或洪先生（05-5342601轉2651、2599）。 |
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| 備註 | 1. 應徵人員如獲錄取，應配合本校「職員職務輪調實施要點」規定參與輪調，相關規定請逕行上網參閱。 2. 本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。 3. 本次甄選之員額如經本校凍結或取銷時，均不予通知進行面試。應徵人員寄送之應徵文件，除聲明協助寄還並自行檢附回郵信封之外，均不予寄還。 4. 除應徵人員提出請求發給未錄取通知外，本次甄選結果將公告於用人單位網頁，概不另行個別通知。若錄取人員為軍公教退休（職、伍）人員，並依政府相關法令辦理。 5. 錄取人員經用人單位通知報到而無法完成報到者，得取消錄取資格。 6. 本次甄選得就甄選人數之二倍列候補人員，在候補有效期間（4個月）內，遇錄取人員未報到上班或中途離職者，由候補名單中依序遞補。 7. 待遇、工作時間及其它管理事項悉依本校相關規定辦理。(另本校均配合政府行政機關辦公日曆表調整放假、補行上班，並依勞動基準法規定安排出勤。) 8. 本校得視收件狀況逕行延長本職缺之公告收件截止日。 9. 本公告悉遵循相關法令，無種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分等求職就業歧視內容。 10. 本校現職校務基金工作人員應徵本職缺並經通知綠取者，均應於報到日前請辭現職職缺(結束現職之勞動契約)並依新進人員辦理報到手續，月支薪酬依本職缺公告辦理起敘。 |
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週四, 26 九月 2024 15:06