| 徵才單位 |
圖書館 |
員額 |
1 名。 |
| 職稱 |
□ 行政助理。 R 行政助理(職務代理人)。 □ 約用助理。
□ 其他 。 |
| 契約性質 |
R 定期契約：預計自錄取人員報到日起至考試分發錄取人員到職之前一日止，勞動契約屬性為定期契約，契約起始日仍以實際報到上班日為準。
□ 不定期契約。 |
月支
薪酬 |
每月支領新台幣 34,155 (學士) 元（含勞、健保個人負擔）。 |
工作
項目 |
一、 中西文期刊之採購、書目建檔、登錄驗收、催缺等。
二、 電子期刊之採購、測試與管理。
三、 受贈中西文圖書之處理、登錄建檔與分類編目。
四、 其他臨時交辦事項。 |
| 資格條件 |
1.應具有(1)國內外圖資系所畢業或(2)大學以上畢具圖書館相關工作經驗尤佳。
2.具學籍之學生（含休學）不得應徵，惟應屆畢業生得經用人單位同意准予參與甄選，如經錄取應於到職日前完成學業並繳交畢業證書，否則撤銷其錄取資格。
3.鼓勵身心障礙人士且具相當就業能力者應徵。
4.負責盡職，品性端正，具服務熱誠且配合度高，具熟悉MARC21機讀格式者尤佳。
5.需通過全民英檢初級以上測驗或其他英語能力相當之測驗。
6.熟悉電腦操作，office文書處理及網路系統操作。 |
| 遴選程序 |
一、第一階段：「資格審查」，經審查通過後，擇優通知參加第二階段甄選。
二、第二階段：「公文製作及圖書分編實作測驗」評定通過者，始安排進行第三階段甄選，項目如下：
(一)「公文製作」：公文製作題目(如簽、函等)至少1題以上，必要時得輔以「工作模擬測驗」，請應徵者預先準備。
(二)「實作測驗」：圖書分類與編目實作測驗。
(三)「性格測驗」：進行「性格及就業測評系統」測驗(時間約30分鐘)，以瞭解應徵者的性格特質與出缺職務之適配度。
三、第三階段：組成遴選小組進行「公開面試」，並俟查閱應徵者「性侵害犯罪加害人登記資料」完成後，始公告甄選結果於用人單位網頁-最新消息。 |
| 應徵方式與日期 |
一、採書面報名，請備妥下列文件並依序排列合併裝訂為一份。
1. 校務基金進用工作人員應徵報名表。 （請至人事室網頁/校務基金工作人員管理下載最新表格）。
2. 個人簡介與自傳（A4紙張直式橫書）。
3. 最高學歷證書影本（外國學歷須經本國主管機關之驗證或認證）。
4. 身分證正反面影本；大陸地區人民在臺設籍滿10年之證明文件。
5. 英檢相關証明或其他可反映個人工作能力與相關經驗之（證照）文件影本。
二、請於113年4月30日（星期二）前以郵件寄達（郵戳為憑），封面標題書明「應徵圖書館職務代理人」，或於公告截止日下班前親送需求單位，面試時間則另行通知。
三、聯絡人：吳月霞組長（05-5342601轉 2625 ）。 |
| 備註 |
1. 應徵人員如獲錄取，應配合本校「職員職務輪調實施要點」規定參與輪調，相關規定請逕行上網參閱。
2. 本校將依規定查閱應徵人員有無「性侵害犯罪加害人登記資料」。
3. 本次甄選之員額如經本校凍結或取銷時，均不予通知進行面試。應徵人員寄送之應徵文件，除聲明協助寄還並自行檢附回郵信封之外，均不予寄還。
4. 除應徵人員提出請求發給未錄取通知外，本次甄選結果將公告於用人單位網頁，概不另行個別通知。若錄取人員為軍公教退休（職、伍）人員，並依政府相關法令辦理。
5. 錄取人員經用人單位通知報到而無法完成報到者，得取消錄取資格。
6. 本次甄選得就甄選人數之二倍列候補人員，在候補有效期間（4個月）內，遇錄取人員未報到上班或中途離職者，由候補名單中依序遞補。
7. 待遇、工作時間及其它管理事項悉依本校相關規定辦理。(另本校均配合政府行政機關辦公日曆表調整放假、補行上班，並依勞動基準法規定安排出勤。)
8. 本校得視收件狀況逕行延長本職缺之公告收件截止日。
9. 本公告悉遵循相關法令，無種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分等求職就業歧視內容。
10. 本校現職校務基金工作人員應徵本職缺並經通知綠取者，均應於報到日前請辭現職職缺(結束現職之勞動契約)並依新進人員辦理報到手續，月支薪酬依本職缺公告辦理起敘。 |
