過去是「天下USR大學公民獎」前五名常客，雲科大今年首度登頂。令評審驚豔的是「永續履歷認證系統」，用AI放大師生的熱血，怎麼做到？

雲科大師生共同開發許多永續桌遊，類似的開發計劃，都會被系統認證並加入永續履歷中。圖片來源：莊凱程攝

對重視永續與聯合國永續發展目標（SDGs）的師生而言，身在雲林科技大學很幸福。

為讓全校師生投入永續路上不留白，雲科大在2024年推出「永續履歷認證系統」，透過生成式AI輔助，老師一鍵便能知道自己開設的課程對應哪幾項SDGs；學生同樣能掌握修過的課與永續發展目標的相關性，師生都能輕鬆擁有專屬自己的永續履歷。

正是這樣重視基礎建設、積極導入科技的創新做法，讓雲科大成為今年「天下USR大學公民獎」調查最強黑馬，在競爭激烈的公立技職組中殺出重圍。

地方出題，師生跨域合作解題

1989年成立的雲科大，在眾多老牌公立技職學校中顯得年輕，但其在USR上的量能卻不容小覷。回顧過往調查，雲科大雖是榜單前五名的固定班底，但距離桂冠卻總有段距離，去年甚至位居第五。

細究其今年一口氣登上冠軍的原因，「目標清楚、戰略正確，」今年2月剛上任的雲科大校長張傳育，以8個字總結突圍關鍵。

張傳育分析，一路以來都很重視大學社會責任的雲科大，對USR與在地連結向來有著「五化策略」，即以特色化、學術化、產學化、國際化、精準化等校務發展策略，走入社區與產業，由跨領域師生合作執行多個地方創生專案，解決地方上的實際問題。

雲科大校長張傳育指出，「五化策略」讓校園能實際解決地方難題。（莊凱程攝）

這些口號並非空談。例如「雲林朝聖廊帶智能觀光」、「斗南7號倉庫活化」與「古坑桂林淺山」等雲科大的USR專案，每項都與策略緊密呼應，並結合科技、社區與在地文化等，培養具有創新實踐能力的人才，體現「地方出題、大學解題」的精神。

一站式系統，追蹤永續貢獻

正因對USR有著堅定目標與策略，深知每項行動背後關鍵都來自師生的投入，促使雲科大進一步推出永續履歷認證系統，除了記錄師生參與歷程，更藉此讓每位師生的熱血得以累積放大。

可以想見，若非嫻熟USR的人，肯定開發不出這套系統。關鍵人物，正是雲科大永續發展與社會實踐研究中心主任張文山。

張文山不僅在竹山深耕地方創生13年，更是小鎮文創創辦人何培鈞的重要伙伴與軍師。自己的多年經驗，讓他深刻體會大學走進社會過程中，科技工具不可或缺，進而決定著手開發系統。

系統能即時捕捉並記錄每位使用者的永續行動數據，如教師所開課程、產學研究案，乃至校內外競賽，教師都能在AI建議下勾選相對應永續發展指標，老師們日後便能掌握自身永續足跡，校方也能夠藉此系統，更精確了解校內永續作為的推展狀況。

看似理想的系統，上路前也難免遭遇波折。例如一開始要大家主動上線填報，引來怨言；對新系統不熟悉，也讓使用率偏低等。所幸後來在資工背景出身的校長支持下，愈來愈多教師加入。部份教師還會根據系統，反思課程是否符合永續目標，做出相應調整。

一切迅速朝著好的方向演進，正是因為將永續視為治校重要目標，已在發酵。在公立技職組為雲科大打出最高分的玉山金控董事長黃男州觀察，該套工具有效整合多項數據，具代表性且簡單明瞭。

黃男州語帶欣賞地表示，要在任何組織內導入一套新系統，都充滿高難度，雲科大的成功經驗反映出該校師生對永續所具備的高度共識。

提起雲林斗六，外界總會聯想到名產茂谷柑，隨著雲科大在USR能量持續放大，未來也許還會多了一所永續強校的新印象。

（雜誌原標題為：雲科大師生走入社區  AI記錄永續足跡／責任編輯：王儷華）