雲科大企管系 2026 安徽合肥暑期實習成果發表：跨域學習、數位轉型、國際視野

週五, 11 九月 2026 13:29

雲科大企管系 2026 安徽合肥暑期實習成果發表：跨域學習、數位轉型、國際視野

字體大小縮小字體加大字體
列印

雲科大企管系 2026 安徽合肥暑期實習成果發表：跨域學習、數位轉型、國際視野

國立雲林科技大學企業管理系於 2026 年暑期，在安徽工商管理學院的協助安排下，安排20位學生前往中國大陸安徽省合肥地區的8家廠商，展開為期4週的企業實習。學生分別進入液壓製造、電力設備、環保科技、文化創意、人力資源、能源科技及特種電纜等多元產業，透過跨部門學習與專案參與，累積了寶貴的職場經驗與跨文化視野。本次實習不僅是專業能力的鍛鍊，更是生活適應與文化交流的深刻體驗。

同學們實習的產業多元，透過深度參與，在不同產業中獲得了第一手的專業經驗。例如：在協力液壓科技，同學參與市場部與計劃部工作，從接單、庫存查詢到生產計劃制定，體驗傳統製造業的數位化轉型，並提出拓展農機以外市場的建言。在泰格電氣，同學輪調五大部門，深入了解智能運維與 AI 巡檢系統，並完成跨境市場研究報告，展現結合理論與實務的能力。在保光環保科技，同學親身操作污水處理車、製作文化牆與宣傳影片，並觀察到企業推動循環經濟的努力，提出跨部門資訊整合的改善建言。在暢合能源科技，同學協助氫健康產品網站優化與行銷影片製作，並見證企業如何結合 AI 技術解決管理問題，體會 B2B 與 B2C 商業模式的差異。在謙弘文化半畝方塘，同學參與門市營運與 CSR 專案，體驗茶藝、閱讀與公益結合的創新商業模式。在淘才人力發展集團，同學參與培訓規劃與顧問業務，理解人力資源顧問的核心價值在於共情能力與長期信任。在飛純特種電纜，同學協助公司網站重建，提出以「應用產業」為核心的產品分類架構，並思考海外市場策略。

在4週的實習過程中，同學們不僅完成了各項任務，更展現了從管理者角度分析企業問題的能力。他們觀察到企業在市場拓展、數據整合、跨部門協同、人才培育與國際化策略等面向皆有進一步提升的空間。例如，協力液壓在農機市場的依賴過高，學生建議應拓展至其他產業並加強售後服務，以降低風險並提升客戶忠誠度；泰格電氣則可建立跨國法規比對與市場資訊資料庫，加速海外決策效率；保光環保在跨部門資訊傳遞上存在斷層，學生提出雲端共享與會議追蹤表的解決方案；而特種電纜與氫健康企業則被建議強化 SEO、多語系網站與招商政策，以提升海外市場競爭力。這些建言不僅反映了學生的專業素養，也展現了他們能將課堂所學轉化為具體可行的改善方向。

除了專業學習，學生們也深入體驗安徽的生活與文化。他們普遍感受到大陸數位化生活的高度成熟，移動支付、共享交通與高效率物流已成為日常；在飲食方面，徽菜、干扣面、沙湯、醬香餅等地方美食讓學生快速融入當地生活；在旅遊體驗上，黃山、宏村、李鴻章故居、包公祠等景點展現了科技與歷史交融的社會氛圍；在職場文化觀察中，學生注意到「內卷」現象，理解當地企業為何積極追求技術差異化與數位轉型，以在激烈競爭中突圍。這些觀察不僅增進了學生的跨文化理解，也讓他們更能體會企業經營所面臨的社會環境。

2026 年安徽暑期四週實習，不僅是一次專業的淬鍊，更是文化與心靈的豐收。同學們從跨域實習，厚植專業能力，在不同產業中展現了學以致用的能力，大幅縮短了學用落差，強化了學生的跨部門溝通能力、策略分析能力、國際視野與問題解決能力。透過參與 AI 智能運維、網站優化、循環經濟專案，並提出具體改善方案，展現管理者宏觀視野，實踐數位轉型的創新建言。同時體驗數位化生活、徽菜美食與在地人文，培養跨文化理解與全球競爭力，並在跨文化交流中拓展了國際視野。這份成果充分展現了國立雲林科技大學企業管理系持續推動產學合作、跨境學習、國際化人才培育的教育使命。參與實習的同學們普遍認為，這段經歷將成為未來職涯的重要養分，幫助他們在全球化競爭中展現更強的適應力與創新力。未來，系所將持續深化與企業的合作，為學生打造更多元的學習場域，培養具備全球競爭力的管理人才。