2022年度「五股開臺尊王生態博物館與文化自信計畫」成果展覽

國立雲林科技大學智能地域設計服務研究中心於2022年11月15日在本校產學研大樓舉辦「五股開臺尊王生態博物館與文化自信計畫」成果特展。由計畫主持人黃世輝教授為參與夥伴揭開序幕。本校楊能舒校長也特別出席開幕式參觀本年度的成果。

 「五股開臺尊王生態博物館與文化自信計畫—數位典藏、實境遊戲、數位媒體的綜合運用」為文化部推動5G科技跨域應用計畫，旨在應用5G科技，整合五股、十廟、十三庄為生態博物館。因此以雲林縣縣定民俗「五股開臺尊王過爐」為主軸，與中華五股開臺尊王協會合作，共同建置建置「五股開臺尊王生態博物館」官方網站及其Line官方帳號暨數位引導、開發「國姓爺的雲林路徑—穿越400年的記憶」之戶外實境解謎遊戲。希望透過數位典藏、數位媒體、實境遊戲等三大面向，帶動五股十三庄的文化自信。

 建置「五股開臺尊王生態博物館」官方網站帶動五股十三庄文化自信

「五股開臺尊王過爐」為雲嘉地區所共同奉祀的國姓爺信仰活動，不僅為該地區信仰文化一大特色，更於民國105年12月16日經雲林縣政府公告為縣定民俗。因此在每年正月十六日（若為平日則改為當周的假日），會辦理一場聲勢浩蕩、鑼鼓喧天的遶境活動。

 本計畫於前期進行文獻蒐集與田野調查，將五股開臺尊王信仰文化之文獻資料進行統整與歸納，並將民俗信仰文化意象進行視覺再設計，同時將五股開臺尊王信仰文化轉化為國人易理解的資訊後，針對內容進行階層分類，將各類型文獻進行轉化，探索該文獻合適的呈現方式，諸如:圖像化、動態化等，整併豐富且具深度文化意涵的內容後，上架於本計畫官方網站「五股開臺尊王生態博物館」。

 在「五股開臺尊王生態博物館」官方網站中，除了上架關於五股開臺尊王信仰的基礎文獻資料外，更將開臺尊王信仰的傳說，如：手指骨的秘密、寶劍出鞘斬疫情、開臺尊王熔金救難、開臺尊王捍衛鯤島等故事繪製成小漫畫，供線上觀賞；另撰寫充滿挑戰性的趣味豆知識百題，讓民眾可以於閱覽網站資訊後，自行測試對於該信仰文化的了解度，無形中也再次吸收相關文化資訊。其中，網站中的最大亮點便是將鄭成功文物陳列館設內文物進行數位典藏暨修復，數位典藏將文物以環景及掃描建置等多種方式進行保存與紀錄，使之彷若成為一座線上博物館，提供不受時、地限制，皆可透過網站近距離欣賞文物之美，認識五股開臺尊王百年香路的過爐民俗活動以及其充沛的文化養分。

 開發「五股開臺尊王生態博物館」Line官方帳號提升接觸信仰文化的吸引力

本計畫除開發「五股開臺尊王生態博物館」官方網站外，亦開發「五股開臺尊王生態博物館」Line官方帳號。Line官方帳號作為「國姓爺的雲林路徑—穿越400年的記憶」實境遊戲的主要載體，除提供實境遊戲數位引導及故事劇情傳遞外，更透過語音導覽及音效的渲染，使得玩家可以在遊玩的過程中，達到「聽覺」和「視覺」的多種感官體驗。

 「五股開臺尊王生態博物館」Line官方帳號亦整併了本計畫官方網站中的相關文獻資料，以淺顯易懂的方式讓民眾可以用極短的時間，快速瞭解五股開臺尊王信仰文化；若民眾想更深入瞭解，則可透過點選「五股開臺尊王生態博物館」Line官方帳號介面中所設置的按鈕，連結至官方網站獲得更多關於開臺尊王信仰文化的資訊。此外，於Line官方帳號的介面中，亦可見得團隊的巧思，每一處按鈕皆以五股開臺尊王民俗文化信仰特色為設計元素，透過設計轉化為趣味多彩的圖像化按鈕，處處充盈著五股開臺尊王民俗文化底藴。

 「五股開臺尊王生態博物館」Line官方帳號不僅包含有五股開臺尊王的民俗信仰介紹圖文，更有豐富的在地陣頭與公廟介紹，藉由官方帳號的逐步引導，可以系統性地了解到五股開臺尊王豐沛的人文采風，猶如隨身知識百寶袋。

 「國姓爺的雲林路徑—穿越400年的記憶」實境遊戲結合沉浸式AR體驗

實境遊戲係一種以遊玩區域之實際場景作為遊戲故事背景，不侷限於單一空間、地點，而是將城市設定為整個遊戲的探索據點，將地方文化、人文風景與遊戲故事劇情進行融合。使得民眾可以透過遊玩實境遊戲的過程中，用趣味且沉浸式的體驗的方式瞭解在地文化。實境遊戲中往往會引導玩家透過謎題的探索、解密，挖掘在地文化與風情。本計畫更於其中結合沉浸式科技體驗以推廣信仰文化，提昇所藏歷史文獻的能見度，並將開臺尊王相關之民俗及歷史故事與遊戲結合，期望藉由地方學、行銷學與觀光學三個面向支持五股信仰，以此帶動五股十三庄的文化自信。

​「國姓爺的雲林路徑—穿越400年的記憶」之實境遊戲範圍以111年度遶境香路參房股至肆房股的路線為主，進行實境遊戲關卡謎題設計，串聯在地文化特色與景點，成為新型態的一種文化旅遊體驗模式，跟隨實境遊戲的引導，踏遍五股開臺尊王的雲林路徑。本計畫實境遊戲成果以5G科技幫助民眾順暢無礙地進行AR擴增實境遊戲體驗，於體驗中，民眾可以透過手機、Line官方帳號、實境遊戲包之解謎道具、股內廟宇文物、數位語音線上引導、AR擴增實境互動等多元載體，以趣味化體驗引導玩家透過「觀察」、「聯想」與「跳脫框架思考」等方式，自發性與實際場景互動、深挖在地文化。透過基於五股開臺尊王相關之民俗信仰及歷史故事之劇情脈絡進展，結合實境遊戲體驗與多媒體科技互動應用，更可促進玩家認識五股、十廟、十三庄之村庄、廟宇與藝術之美。透過遊戲將民眾與五股開臺尊王信仰連結，讓當地居民對雲林地區獨有的信仰文化產生自信，亦讓普羅大眾能夠透過遊戲以寓教於樂的方式參與進五股信仰文化之中，親自踏查當地民俗、共同成長，凝聚在地認同與建立文化自信。

 「國姓爺的雲林路徑—穿越400年的記憶」成果展覽與師生互動

活動展覽會場充盈著體驗遊戲後，成功解密的驚喜感，參展與會者與民眾在展覽中盡情體驗與模擬實境遊戲遊玩情形，表示實境遊戲中的謎題結合Line官方帳號的運作方式非常便利，行動科技導入實境解謎，人手一機，僅需要掃描QR Code，無需使用門檻便可以輕鬆進入遊戲之中進行解密挑戰。更表明本計畫所設計之遊戲中的故事腳本與傳遞的訊息，不僅可以讓民眾融入劇情，產生沉浸感，更可以透過模擬與角色的直接互動、互相傳Line、聆聽語音等方式，瞭解更詳盡的資訊內容。另擴增實境的回饋中表明實境遊戲關卡結合AR元素，不僅角色設計生動可愛，更展現了科技結合文化的獨特性與驚喜，使遊戲整體更豐富且更具深度，讓玩家在遊戲中獲得極大的回饋感及成就感。期待未來可以延續計畫，將謎題場域擴及至五股十三庄等地，推出容納五個房股的大型五股開臺尊王實境遊戲包，期待以有別於以往的實境遊戲與導覽模式，開創一種新型態的文化旅遊踏查。

圖1：「五股開臺尊王生態博物館」官方網站

圖2：「五股開臺尊王生態博物館」Line官方帳號

圖3：「國姓爺的雲林路徑—穿越400年的記憶」實境遊戲道具

圖4：雲科大楊能舒校長與本校師長參觀成果展

圖5：雲科大師生與來賓參觀成果展

承辦單位：智能地域設計服務研究中心　

單位主管：黃世輝

聯 絡 人：曾韻璇  

聯絡電話：05-5372951

2022年全球Top 1%頂尖高被引學者榜單
雲科大全台第4名    論文影響力受國際肯定

甫於11月15日科睿唯安(Clarivate)所公布的2022年全球Top 1% 「高被引學者」(Highly Cited Researcher)榜單，台灣約有27位學者上榜，雲科大共有3位教師獲此殊榮，名列於全台第四名，僅次於中國醫藥大學、國立台灣大學、國立成功大學，為國內科技大學排名第一名。

科睿唯安所發布2022年度全球「高被引學者」名單，係遴選全球大學、研究機構和商業組織中對所在研究領域具有重大和廣泛影響的頂尖科學人才。有關於高被引學者的遴選方法經由科睿唯安科學資訊研究所 (ISI) 的文獻計量學專家和數據科學家基於Web of Science™引文數據及其分析而制定。

雲科大近期除了在全球Top 1%高被引學者和Top 2%頂尖科學家榜單中有不錯的表現外，另在今年公布的英國「泰晤士高等教育」（Times Higher Education, THE）2023年世界大學排名中，名列601-800名，是台灣11所世界千大的學校之一，為國內第7名，與台科大並列科技大學第一。同時，雲科大在今年「上海軟科世界大學學術排名」（ShanghaiRanking's Academic Ranking of World Universities,簡稱ARWU）亦名列世界千大(801-900名)。

雲科大楊能舒校長表示，雲科大仿效許多國際標竿名校，招聘全球學術優秀學者到校任教，鼓勵教師國際學術合作，訂定具激勵效果的學術成就獎勵。目前雲科大已經有高被引學者到校任教，以2021年為例，工程領域的高被引學者，全球不到200位。雲科大創校32年屬於年輕有活力的中型學校，未來，學校將持續擴大禮聘國際頂尖學者加入教研團隊，鑒於半導體、資訊及數位科技、與淨零科技是台灣整體與雲科大未來發展的重點領域，雲科大將持續招聘這三方面的頂尖學者，加入本校的教研團隊，例如「半導體學程」、「智慧電動車研發團隊」、「淨零科技產業服務中心」，期待為台灣創造更亮眼的學術成就，並共同為政府的產業發展目標而努力。

資料來源網址：
1. https://clarivate.com/highly-cited-researchers/

2.教師數、學生數：大專校院校務資訊公開平臺110學年度資料
  https://udb.moe.edu.tw/

3.表格數據為雲科大校務發展中心根據上列網頁資料計算整理。

2022_雲科大TCSA獲獎楊能舒校長出席頒獎典禮

雲科大與雲林縣府將共闢電動車產業園區

承辦單位：校務發展中心　

單位主管：楊仁壽　　

聯 絡 人：孔祥慧

聯絡電話：(05)534-2601轉2270 

「山村‧舊城‧國姓爺」年度成果展暨學術研討會

國立雲林科技大學智能地域設計服務研究中心（以下簡稱智地中心）於11月15日在產學研大樓舉辦「山村‧舊城‧國姓爺」年度成果展開幕式暨「雲林地域文化研究與設計學術研討會」，活動邀請本校楊能舒校長親臨致詞，由計畫主持人黃世輝教授介紹與會貴賓，為此屆成果展揭開序幕，接著由國立陽明交通大學客家文化學院簡美玲副院長進行專題演講。成果展除現場展出「樟湖社區」、「斗六舊城」與「五股開臺尊王」等三大研究場域所執行的各項子計畫成果，同時也舉行研討會，以學術論文的形式闡述研究過程與解決方案，促進學術與地方的鏈結。

 楊能舒校長致詞時表示，智地中心歷經五年的社區營造與地域設計，逐漸發揮出深厚的社會影響力，所謂地域設計就是大學師生進駐地方與當地人共同參與社區行動、復興地方產業及文化，在一地進行社區營造已屬不易，更遑論發展三大研究場域，這更能看出該中心師生投注非常多的心力。楊校長同時肯定產學合作與國際交流有著豐碩的成果，並且連續兩年獲得永續發展獎項。最後楊校長指出，雲科大與雲林休戚與共，這不僅是雲科大的使命也是驕傲，主持人黃世輝教授畢身耕耘雲林，雲林大小事無所不知、無役不與，因此期勉智能地域中心的能量愈來愈強，開創更多的未來與可能。

 計畫主持人黃世輝教授感謝雲科大的支持、地域夥伴的鼓勵，以及師生研究團隊在校外奔波田調、在校內埋首研究的辛勞。本年度嘗試在斗六行啟記念館舉辦「斗六舊城藝術季：科技藝術派對」，希冀來年能擴大舉辦大型的斗六藝術祭典，斗六各處的通衢巷衖皆是藝術展覽點；樟湖的藍染工藝和謝平安祭典是地方特色，從中觀察並帶動地方發展的亮點；五股開臺尊王是雲林特有聯庄信仰與過爐民俗活動，科技與民俗結合，因而執行文化部的博物館5G計畫而開發實境遊戲，透過遊戲認識地方人文民俗。黃教授最後指出，三大研究場域之中有各種課題值得研究，有各式設計值得進行，因此這17位老師組成研究團隊，分別從研究與設計面向，為三個場域帶來新的文化想像。

 此次成果展最吸睛的是文化部補助執行「五股開臺尊王生態博物館與文化自信計畫—數位典藏、實境遊戲、數位媒體的綜合運用」，運用5G通訊科技與AR擴增實境而開發出戶外實境解謎遊戲，認識國姓公的民俗文化與五股十三庄的地方知識。另一方面，斗六舊城文化為軸心，設計「遛斗六」觀光桌遊，讓玩家在解決問題之中了解斗六市的歷史文化。

 又及，11月11-13日假行啟記念館公民講堂舉行「2022斗六舊城藝術季：科技藝術派對」展覽，現場有絢麗的光雕展演秀與成果展覽，由斗六舊城研究場域教師群所共同策畫，將舊城區歷史印象溶入光雕與紙雕的設計創作中，向斗六市民展現本年所進行的計畫研究成果。

 智能地域設計服務研究中心為教育部高等教育深耕計畫第二部份之特色領域中心，是本校唯二的特色領域中心，也是全國唯一專精於社區營造與地方創生的人文藝術類特色領域中心。因此以「地域振興」為推動主軸，聚集本校兼具學術研究取向與社會實踐取向的老師，採兩路並進的方式，一方面進行地域設計的研究與實踐，另一方面則追求產學服務的擴展。

 「山村‧舊城‧國姓爺」年度成果展展覽期間為11月15日至18日，地點在雲林科技大學產學研大樓一樓雲展廳。

圖1：楊能舒校長致詞

圖2：黃世輝教授致詞

圖3： 王新衡老師向來賓解說成果

圖4：第一場（樟湖社區）研討會後大合照

圖5：第二場（五股開臺尊王）研討會後大合照

承辦單位：智能地域設計服務研究中心

單位主管：黃世輝 

聯 絡 人：卓佳賢 

聯絡電話：05-5372951 

人資專家傳授雲科大同學職涯輔導履歷及面試得分密笈

究竟什麼樣的職缺最有潛力，含金量最高，甚至供不應求？為了讓大三同學及早職涯準備，透過更多的跨領域學習，國立雲林科技大學於11月16日(星期三)全校三年級學生週會，特聘請104資訊科技股份有限公司副總經理暨人資長鍾文雄先生以《履歷撰寫及面試技巧》為題進行演說，讓大三同學認識未來職場的職缺需求，提早規劃準備求職履歷及面試。該校陳敏生主任秘書親自到場主持，該場演講吸引了雲科大師生近850人到場聆聽。

鍾副總首先將目前就業展望與薪資情報進一步分析，47.7%企業將新增職缺平均員額新增10%，其中以半導體業、電腦及消費性電子製造業、軟體網路業新增職缺最多，大學新鮮人起薪則以「研發職系」34030元最高，其次為「工程施作職系」33784元，「生產直接員工職系」27901最低。

104人力銀行研究發現高薪人才多具有五大人格特質：領導性、冒險性、企圖心、適應性、抗壓性；因此也鼓勵同學應培養以下能力：創新靈活的思考、團隊合作的精神和能力、全球多元文化的經驗、善於改變且能領導改變的能力、溝通能力、願承擔領導和擔負責任、紮實的科技技能及商業知識、最新的科技及產業知識。

以104人資的統計發現新鮮人不知如何寫履歷達35%、NG履歷達37%，並提出了履歷撰寫的加分項進而能讓人資邀約面試，接著逐項介紹企業如何解讀個人履歷/自傳內容進而作為參考用途，並指出履歷中常犯的錯誤，以上讓同學瞭解後，最後指導同學不能一式走遍天下，應對應徵的行業、職務、特性設計客製化履歷，製作出讓企業人資驚豔的履歷。

履歷五禁五招讓你從履歷海脫穎而出，五禁：1.沒自傳，自斷手腳、2.自傳當族譜、3.火星文、錯別字、4.履歷造假太膨風、5.沒照片，照片不清楚，沙龍照／啾咪照；五招:1.負面行銷，逆襲突出、2.大開玩笑、設計自己、3.投其所好，客製履歷、4.用作品打敗學歷、5.內容，永遠的王道。

致勝履歷示範寫法：1.不以文章式鋪陳，而是採用條列式陳述、2.要有具體的數字，突顯自己的優勢、3.資訊要進行邏輯分類4.針對職務需求設計客製化履歷，不能一式走遍天下5.簡鍊表達，廢話少說、6.好履歷＝你「做了什麼」＋你「做得不錯」、7.精益求精，注意細節。

認清面試五大地雷：1.面試失約2.一問三不知3.面試遲到4.服裝儀容不適切5.誇大不實。相對的加分項依接受度分為1.應對得體，態度從容大方2.學習力強3.有相關的實習經驗4.主動發問並問出好問題5.發展潛質。

面試前應注意服裝儀容，爭取良好第一印象，透過網路或年報充份蒐集應試公司的資訊，自我介紹、應徵職務動機是萬年不敗的考古題，備妥論文報告等文件證明自己勝任，儘量擁抱企業人資的加分項，避開地雷區。面試時切勿遲到，誠實作答、完整陳述，眼神堅定、展現自信，主動提問、表現興趣。面試後不論是否錄取，建議在面試隔天到面試第3天，e-mail感謝企業人資或用人主管花時間面試。不在面試當天，讓面試主考官有喘息空間；不要拖延到第4天之後，趁著面試主考官還有印象時表態、爭取加分。

瞭解人資常問的行為事例面談-以特定問題詢問應徵者處理相同或類似狀況之經驗、過程與方式。應徵者被詢問與所應徵工作相關之實際發生事件。

新鮮人面試不能問的5個問題：1.可以輪調嗎？2.薪水可以多一點嗎？3.中午吃什麼？4.會被錄取嗎？面試表現如何？5.我沒有問題要問。

依統計來看企業人資多半無法從履歷表中「嗅」出新鮮人具備該職務所需的人格特質，新鮮人主動應徵的三大職缺，【行銷】履歷表看不出敏覺性、負責任、創造性，【業務銷售】缺少敏覺性、負責任，【工程研發】缺少謹慎性、適應性、思辨性。因此應善用人力資訊網站資源為自己的履歷改進加分增加面試錄取的機會。

最後，掌握就職前的準備7要點：1.了解自己的特長，培養跨領域職能，適性而為。2.掌握產業發展與就業市場趨勢，透過專業社群與學術論壇建立專業形象並累積人脈。3.強化語文、資訊科技應用與資料蒐集、分析能力。4.持續自我學習、閱讀、聽演講、吸收新知、考取證照與檢定。5.保持正面樂觀的思考，培養藝文、音樂、運動、旅遊等興趣。6.對未來職務選擇上保留彈性，工作地點、海外派任、職務輪調、非典型工作(約聘/派遣/部分工時)均可考慮。7.慎重選擇職涯與企業，愛自己所選擇的職涯。每家企業至少任職2~3年以上。8.接觸跨文化與多元包容的職場適應能力。透過鍾副總經理有條不紊的介紹，讓在場大三的同學面對未來職場有更充足的準備及信心。

104人力銀行鍾文雄資深副總傳授職涯就業秘芨

陳敏生主任秘書介紹講座

精彩職涯講座吸引近850位同學參加

履歷及面試實作說明

學務長致贈感謝狀予鍾副總

承辦單位：學務處軍訓組　

單位主管：陳其昌學務長

聯 絡 人：郭宗廷 

聯絡電話：(05)534-2601轉2362