國立雲林科技大學研發成果展於108年11月29日上午10時20分假學生活動中心隆重開幕。此次年度成果展規劃有YunTech PBL研院中心 、創新創業、高階研發人才培育實驗室計畫、大學社會責任實踐計畫、特色領域研究中心及系所研發成果等6大類，計有130餘件作品，件件精彩絕倫。
其中化材系粘譽薰老師團隊所研發之「多功能性奈米纖維濾材」，是透過靜電紡絲所做成的纖維薄膜具有低阻力、高過濾性。若能應用在空氣過濾機內部的過濾薄膜層，可以減少能源的消耗。若應用於口罩能使使用者呼吸順暢，且本薄膜可添加具有抗菌效果的添加物，可以使口罩產生抗菌性，延長口罩潔淨的週期。還有電機系曾萬存老師團隊研發的「小型渠道水力發電機」，永磁式電機擁有體積小、重量輕、高效率、高功率因數等優點，近年來逐漸受到重視並被廣泛地應用。本作品其磁路不同於傳統發電機，可提高磁通利用率及效率，並降低用銅量，改善電機輸出特性。如果與太陽能發電結合，應用在路燈上，同時擁有兩種發電形式，可提高再生能源發電比例，預期效益可達新台幣數十億元。又企管系趙琪老師團隊的「食用吸管」，研發團隊有感於台灣手搖杯盛行，每天都會消耗掉800萬支塑膠吸管，相當於兩天建造一座101大樓，因近年來環保意識抬頭，針對國內陸續祭出的限塑政策提供一種可以食用的吸管。與環保吸管產品的比較，吸飲力最大的優勢為一次性的產品，消費者不會有清洗、忘記攜帶的問題。可食用吸管不留垃圾達到101%環保，即便丟棄，也可以丟置廚餘做肥料。
另外，還有資工系張傳育老師團隊的「心率及呼吸檢測系統」、資訊管理系徐濟世老師團隊的「無人商店與智慧零售多元支付整合」、創設系杜瑞澤老師團隊設計的「排泄物循環公共植栽系統」、電機系何前程老師團隊的「基於地標視覺定位技術的無軌式自動搬運車」、電機系洪崇文老師團隊的「基於自編碼器方法之倒角刀具診斷系統」、營建系王劍能老師與電子系主任賴志賢老師團隊的「全光纖干涉儀於新拌混凝土氯離子濃度檢(感)測探討」等多件創新研發成果。
現場也邀請具有商品化及市場價值的優秀作品上台發表，使現場參觀廠商及民眾更瞭解作品技術核心，以期應用於產業界，提升國際競爭力。
研發成果展開幕啟動儀式
食用吸管作品介紹
研發成果展貴賓雲集
翁萬德研發長帶領貴賓參觀作品
貴賓VR體驗
國立雲林科技大學今年首次角逐TCSA台灣企業永續獎，就榮獲三大獎項：企業永續綜合績效TOP50、企業最佳單項績效－社會共融類、企業永續報告。其中永續報告更獲得白金獎，為大學、醫院、政府組織類組之最高榮譽。
今年「2019第十二屆TCSA台灣企業永續獎」，分別頒發四大獎項類別－「企業綜合績效」、「企業最佳單項績效」、「企業永續報告」及「企業永續傑出人物獎」。參獎企業橫跨製造業、服務業、金融業及大學、醫院等多元性質機構與業別，其中177家報名永續報告類、82家(含8家外商企業)報名綜合績效類，另單項績效類件數達285件，皆為歷屆之最。雲科大在眾多參賽機構中，擠進台灣TOP50企業永續獎；以2018年「淺山農村活力復甦與文化自信建立」計畫，榮獲「單項績效獎－社會共融獎」，也獲得企業永續報告類最高殊榮的白金獎。
雲科大向來以運用教育與研發資源，致力於解決地方、產業、社會與全球的經濟、社會、環境問題為辦學重要目標，在相關專業領域持續研究與創新，積極追求地區與全球永續。更在2019年英國泰晤士高等教育世界大學影響力排名全球第101-200名，為全台第四、科大第一；在永續發展指標面向上，SDG9(產業創新和基礎設施)、SDG12(負責任的消費與生產)更名列世界第44名、48名。此外，雲科大教師學術發表，在聯合國永續發展指標面向上，SDG8(良好工作及經濟成長)、SDG9、SDG12共三項指標超越全球平均值。
更值得一提的是，雲科大在此次比賽中獲得非營利組織及國營事業類組最佳單項績效獎－社會共融獎，是唯一獲獎之學校機構。雲科大長年深耕雲林縣古坑鄉桂林社區，更依社區需求進行「桂林十大建設」，以提振社區活力與在地文化自信，協助底蘊深厚的台灣農村，營造出品味、文化創意與自我品牌。
雲科大楊能舒校長表示，學校將持續投入教育與研發資源，並連結各利害關係人持續深耕學生培育、教師發展、大學貢獻、國際影響力四大層面，塑造創新、多元、友善、永續之校園，擴大學校在聯合國17項永續發展目標(SDGs)之全球影響力，師生齊力促進社會共融，善盡大學社會責任。
2019台灣企業永續獎-蘇嘉全院長頒發獎項予雲科大楊能舒校長
校長獲頒台灣TCSA_TOP50企業永續獎合影
每一年的歲末年終，新營文化中心的廣場及架設起聖誕樹，預告著即將來到的聖誕節。今年名為「四季的旋律」聖誕樹，以不同的風情樣貌與民眾見面，負責這棵聖誕樹的是國立雲林科技大學視傳系的師生，計畫主持人黃雅玲教授表示，音樂在她的生活中佔有重要的位置，四季不斷地更迭，為許多音樂創作者帶來無限的想像。不論是西方文學或是東方經典中，不乏許多豐富的描繪與想像，而新營文化中心向來是北台南地區最重要的藝文展演中心，透過這個場域讓生活多了許多色彩，也分享了許多美好的樂曲。今年聖誕樹團隊挑戰了音樂與聖誕燈球的相互控制，負責本次聖誕樹結構與互動控制的施文禮老師表示，在戶外的場域中，民眾在定時定點可以透過互動程式，與聖誕樹進行音樂節奏與燈光的互動，是本次在執行過程中最大的挑戰。
在「四季的旋律」聖誕樹中，伯利恆之星像是一個指揮家，雲科大視傳系大一的同學透過黃雅玲、蔣世寶兩位老師指導，以光影設計、摺紙設計譜出一年與12個月的樂章，讓這棵聖誕樹多了許多值得細細品味的細節，其中，聖誕樹裝置與燈光工程由烜耀光電進行，施文禮老師則負責聖誕樹主結構設計與音樂燈光程式的設計執行。
「四季的旋律」聖誕樹即日起，每天晚上5:30-10:30，在新營文化中心廣場與民眾一起歡度年末的音樂饗宴。
聖誕樹矗立新營文化中心現場全景
聖誕樹在傍晚光線時刻所映照的反射效果
透過仰角鏡頭將聖誕樹呈現出更加雄偉的視覺張力
小朋友們在聖誕樹下玩起來了
國立雲林科技大學自108年11月27日起至12月19日止，在該校藝術中心舉辦「視而不覺_視覺傳達設計展」，並於12月3日10時30分舉辦開幕茶會，歡迎民眾前往參觀。
本次展覽以「視而不覺」為主題，意味著作品表象之下往往隱含另一層意涵，提供觀者靜心欣賞之餘，感受「看山不是山，看水不是水」的境界，展出者由該校視覺傳達設計系廖志忠、郭世謀、林泰州、黃雅玲、曹融、林加雯、胡文淵、邱顯源、蔣世寶、趙飛帆、陳芳如、施文禮等12位老師聯合展出。
展覽作品含平面設計、裝置藝術、動態影像與擴增實境，內容有環境視覺、品牌設計、海報、文字造型、影像處理、影片、3D電腦技術等，以多元的媒材作為創意發揮的載體，充分顯示雲科大的設計活力與能量，呈現豐富多元的視覺饗宴。
雲科大視覺傳達設計系，致力於發展品牌形象規劃、五感體驗融合、文化創意加值、數位媒體運用等各種專業領域，設計成果獲得學界與業界肯定。
視傳系廖志忠主任作品
藝術中心郭士謀主任《回家》系列作品
國立雲林科技大學與財團法人宗倬章先生教育基金會共同成立的「雲科大宗倬章社會公益研究中心」於2019年11月27日下午在該校產學研大樓雲集廳舉辦「108年度成果發表會」，展現過去一年來，該研究中心協助校內教師與企業進行產學合作案，除了提升業界研發能量與競爭力，同時兼顧社會公益價值之具體成果，雲科大楊能舒校長率領各級主管、PBL研究中心的研究團隊與各系所師生與會，六丰機械工業有限公司總經理暨昆山台商協會宗緒惠總經理，亦率領昆山台商協會黃彥榮執行長及張慶珠常務副會長共襄盛聚，加上來自全台各地的廠商，現場學界與產業互動熱絡，熱鬧非凡。
在成果發表會開始前，蘇純繒副校長及洪肇嘉產學長先帶領宗緒惠總經理參觀位於產學研大樓二樓的「雲科大宗倬章社會公益研究中心」辦公室，展現雲科大長期投入推動社會公益的決心。楊能舒校長致詞時表示，「產學合作結合公益」絕對是雲科大的創舉，雲科大自收到基金會的捐款，隨即展開補助辦法之訂定，同時由產學長、五院院長及業界代表組成甄審委員會，讓宗倬章補助款的核發公正公開，在大家的努力下，今年成果豐碩，共有13個產學合作案獲得補助，感謝企業給雲科大解決問題的機會，更感謝校內老師們的努力，不斷展現雲科大的活力與產學新亮點。洪肇嘉產學長則表示，他自接任產學處以來，即積極帶領產學處與企業進行鏈結，並思考讓宗倬章先生的公益精神有更多面向的發展，務必要讓企業有「與雲科大合作無往不利」的感受。宗緒惠總經理則表示，他深刻體會到在楊校長的帶領下，雲科大的教師及研究團隊非常有活力，經常造訪昆山，提供很優秀的產學合作提案，非常符合他目前正積極在昆山推動健康與環保兩大主軸的精神，未來也會持續與雲科大優秀的教師團隊合作，互利互惠。
該場成果發表會非常精彩，所有受補助的教師與合作企業都親臨現場分享成果，受惠企業橫跨傳統製造業、科技產業、通訊產業、環保產業、健康促進產業，各個企業所落實的公益活動亦各有不同，各具巧思，總計共達成27項次的聯合國永續發展目標，雲科大可說是產學結合公益的最佳典範。
宗倬章社會公益研究中心產學合作委託廠商與計畫主持人合照
宗倬章社會公益研究中心舉辦成果發表會
楊能舒校長(中)、蘇純繒副校長(右三)與昆山六豐機械公司宗緒惠總經理(左三)及昆山市台灣同胞投資企業協會張靜珠常務副會長(左二)合影
頒贈感謝狀予合作廠商
頒贈感謝狀予合作廠商
國立雲林科技大學今日舉行「3R House 環境教室」啟用典禮， 建築由1個20呎貨櫃所組成，以3R- Reduce (減量使用)，Reuse (物盡其用)和Recycle (循環再造)為構思進行設計，在運作與維護管理上，透過師生通力合作，做好環境整潔服務。
3R House環境教室內部空間寬敞明亮，改善過去傳統垃圾場環境髒亂與難聞異味的問題，在通風及隔熱上都有特別的規劃，並透過各項標誌引導師生完成垃圾分類；外牆上所貼製的環保小怪獸，是由視覺傳達設計系的學生所精心繪製，展現新世代的環境創意能量，一同打造出優質的校園垃圾處理與資源回收場域。
校長楊能舒表示，3R House 環境教室的落成啟用，可以產生環境正向教育及學習影響，展現雲科大師生人文素養和美麗校園的新氣象，也期待成為校內最具設計與人文氣息的新地標。
3R_House環境教室
3R_House環境教室一隅
以貨櫃屋打造的環境教室正式揭牌，熱鬧啟用
師生共創3R_House環境教室
榮獲獎項：2019全國學生專題製作競賽與成果展示佳作
作品名稱：花路米－FOLLOW ME
指導老師：陳重臣老師
參賽學生：洪林棟、洪彩柔、陳冠廷、吳思慶、朱珮君
為了讓即將進入職場的大四同學面臨應徵的求職策略，國立雲林科技大學於11月27日(星期三)全校四年級學生週會，特聘請104資訊科技股份有限公司副總經理暨人資長鍾文雄先生以《104網頁履歷撰寫及面試技巧》為題進行演說，讓大四同學認識求職面試時如何讓面試官留下印象進而錄取。該校蔡佐良學務長親自到場主持，該場演講吸引了雲科大師生近300人到場聆聽。
鍾副總開宗明義就指出履歷的重要性，以104人資的統計發現新鮮人NG履歷達37%，並提出了履歷撰寫的加分項進而能讓人資邀約面試，接著逐項介紹企業如何解讀個人履歷/自傳內容進而作為參考用途，並指出履歷中常犯的錯誤，以上讓同學瞭解後，最後指導同學不能一式走遍天下，應對應徵的行業、職務、特性設計客製化履歷，製作出讓企業人資驚豔的履歷。
另介紹面試時應注意以下的加扣分表現並據以準備遵守：
面試的五大地雷依嚴重性分為1.面試失約2.一問三不知3.面試遲到4.服裝儀容不適切5.誇大不實。
相對的加分項依接受度分為1.應對得體，態度從容大方2.學習力強3.有相關的實習經驗4.主動發問並問出好問題5.發展潛質。
面試前應注意服裝儀容，爭取良好第一印象，透過網路或年報充份蒐集應試公司的資訊，自我介紹、應徵職務動機是萬年不敗的考古題，備妥論文報告等文件證明自己勝任，儘量擁抱企業人資的加分項，避開地雷區。
面試時切勿遲到，誠實作答、完整陳述，眼神堅定、展現自信，主動提問、表現興趣。
面試後不論是否錄取，建議在面試隔天到面試第3天，e-mail感謝企業人資或用人主管花時間面試。不在面試當天，讓面試主考官有喘息空間；不要拖延到第4天之後，趁著面試主考官還有印象時表態、爭取加分。
瞭解人資常問的行為事例面談-以特定問題詢問應徵者處理相同或類似狀況之經驗、過程與方式。應徵者被詢問與所應徵工作相關之實際發生事件。
新鮮人面試不能問的5個問題：1.可以輪調嗎？2.薪水可以多一點嗎？3.中午吃什麼？4.會被錄取嗎？面試表現如何？5.我沒有問題要問。
依統計來看企業人資多半無法從履歷表中「嗅」出新鮮人具備該職務所需的人格特質，新鮮人主動應徵的三大職缺，【行銷】履歷表看不出敏覺性、負責任、創造性，【業務銷售】缺少敏覺性、負責任，【工程研發】缺少謹慎性、適應性、思辨性。因此應善用人力資訊網站資源為自己的履歷改進加分增加面試錄取的機會。
最後，掌握就職前的準備7要點：1. 不設限，勇敢跨領域應用所學不間斷學習，充實第二、第三專長。2.知己知彼，了解自己的特質，適性發展、創造價值。3.掌握潮流新趨勢、留意產業動向及就業市場的變化。4.了解企業甄選流程及自己優勢的特質與能力。5.準備好客製化履歷表及自傳。6為面試做好充分的準備與練習。7.展現自信、保持樂觀與笑容。透過鍾副總經理有條不紊的介紹，讓在場大四的同學面對踏入職場的第一步有更充足的準備及信心。
雲林科技大學於108年11月27日上午6時舉行『YunTech 20．20校園路跑嘉年華會』，以「20歲的學生，可完成20公里路跑挑戰」的口號，期許雲科大學生與老師培養強健體魄，養成終身運動的習慣。
由於去年第一次舉辦後引起熱烈迴響，今年報名相當踴躍，自願報名參加人數達1,863人，由校長楊能舒親自帶領起跑。今年活動主題為「狼性」，表現雲科大堅持不懈、努力達成目標的精神。未來更規劃邀請雲林縣鄰近高中職一起參與；甚或邀請臺科大、屏科大及其他大專校院一起共襄盛舉。
活動現場全校總動員，由各學院在路跑路線上派出自家啦啦隊替學生們加油，體育室並提供各式各樣豐富的補給品給參加者，全校宛如充滿嘉年華會般的熱鬧景象。
去年完成目標20公里的同學曾表示，過程中因體力不支一度想放棄，不過憑著意志力，伴著一路上此起彼落的加油聲，讓他能堅持完成20公里的挑戰。陳老師也表示去年參加校園路跑活動，沿途欣賞晨曦中校園綠意盎然的美景，令人覺得身心舒暢，每一定點還有豐盛好吃的補給品供應、完賽獎品也相當精美實用。今年一開放報名，便立刻報名參加。許多師生大力讚揚此活動，紛紛表示：校園中見到許多人穿著具有意義的紀念T-shirt，令許多人羨慕不已，紛紛熱烈討論達成活動所帶來的效益。
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